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海上雄大【チームマネジメント編】|“思考のクセ”がチームを変える 元甲子園監督に学ぶ「コミュニケーション術」

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監督・コーチの強みを生かす「役割分担」 #3

概要

市立船橋高校野球部監督として2022年・2025年の2度甲子園へ導き、2015年にはU-18野球日本代表アシスタントコーチも務めた海上雄大氏。22年間、高校野球の現場で選手・指導者・保護者と向き合い続ける中でたどり着いたのが、一人ひとり異なる「思考のクセ」を理解したコミュニケーションだった。

 

本シリーズでは、思考のクセを踏まえた選手への声掛けや指導方法、監督・コーチ同士の役割分担など、人を動かし、チームを育てるためのコミュニケーション術を紹介する。「伝えているのに伝わらない」「チームがまとまらない」といった悩みを解決し、それぞれの強みを生かしたチームづくりにつなげていく。

 

チームづくりは、技術指導だけではうまくいかない。同じ言葉を掛けても、すぐに理解できる選手もいれば、なかなか行動に移せない選手もいる。指導者同士でも、考え方の違いからすれ違いが生まれることは少なくない。その背景には、一人ひとりが持つ「思考のクセ」がある。

 

本シリーズでは、まず指導者自身の思考のクセを知り、次にコーチや選手との違いを理解する。そして、その違いに合わせた伝え方や役割分担、チーム内での関わり方を学んでいく。

 

相手を変えようとするのではなく、相手に合わせて伝え方を変える。その積み重ねが選手の成長を後押しし、指導者同士の連携を深め、チーム全体の力を引き出していく。高校野球の現場で培われた考え方を、少年野球・中学野球のチームづくりに生かせるシリーズとなっている。

 

本CHAPTERでは、監督・コーチそれぞれの強みを生かした「役割分担」を紹介する。アイデアを出すことが得意な指導者がいれば、具体的な練習メニューや時間配分を組み立てることが得意な指導者もいる。すべてを監督一人で担うのではなく、得意な人に任せながら、指導者同士の連携を強めていく方法を学ぶ。

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海上雄大【チームマネジメント編】|“思考のクセ”がチームを変える 元甲子園監督に学ぶ「コミュニケーション術」